「しくみではまわらない人材育成」　阪神支部6月例会

～幸せを磨き続ける経営～

どのように社風が醸成され人材が定着したのか

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内容

西宮北口で飲食店を 7 店舗経営する桑田社長。

2007 年の社長就任以来、社員一人ひとりとしっかり

向き合って組織改革を進めてきています。

「今年は笑顔にフォーカスしよう」など、具体的に

テーマを絞り、行動計画を立てて実践する。

その行動からどのように社風が醸成され人が育ってきたのか・・・

理屈通りにはいかない試行錯誤の日々を、ありのままに語って頂きます。

報告者　桑田賢

株式会社クワタ　代表取締役