創業60年を超える日本リーフグループ三代目・西畠泰司氏。

事業を継いだ当初は、自らが先頭に立つトップダウン型の経営を続けていました。

しかし、事業を未来へつなぐためには「自分が変わること」が不可だと気づきます。
同友会での学びを通じて「社員を家族と捉える」という理念に出会い、“任せる勇気"を持つことで社員が成長し、組織も変化しました。
経営理念の共有、社員総会の導入、成長のために必要な研修を全員で受講するなど、一つひとつの実践を積み重ね、社員一人ひとりが主役として動く“扇形組織”へと進化。
その結果、35歳以下の離職ゼロ、公共工事の成績向上、そして「淡路島=日本リーフに任せれば安心」と頼される企業へと成長しています。
事業を継ぐ”だけでなく、“理念を次へ渡す”。
社長として、そして家族みんなの幸せを願うひとりの“おやじ”として、その実践を語ります。

日本リーフグループ 代表 西畠泰司氏