「創業から3年。初めて社員を雇い入れた。不安だった。退職金は。扶養家族の保障は。法人化した。30年ビジョンを描いた。しかし雇用と離職の連続だった。「出社してくるだろうか」。月曜日が来るのが怖かった。ルールを決めるのは嫌い。型に嵌めたくなかった。同友会に入会し、学び実践した。愚直に想いを語り続けた。いつしか受注増で活気溢れる会社になっていた。『こいつら凄いな』、心打たれた」
　社員が自ら考えて行動する強い組織づくりを目標に、想いを語り続けた創業者の澤田氏から人材育成について学びあいます。