同じ商品を扱っても、伸びる会社と伸びない会社がある。お客様から選ばれるのには理由(わけ)がある。社員にノルマはないけれど、それでも会社は伸びていく…。
人は“違う”、人は“変わる”、人に“関わる”…意識して関わらないと人は変わらない、そんな土壌がないと人は育たない。
　やりがいをもって仕事に臨めるウソのない組織づくりは、すべて類人猿分類に学んだ。結果、人が育つ組織づくりが出来たことで描けた戦略とは!?“高山流”極意を語ります。尚、本分科会はバズにて社会実験を行いますので、登録者には事前の課題提出を、必須とします。