船舶用エンジン部品などを製造する姫路精機工業㈱は、高品質な製品を世に送り出すとともに、若手社員の育成にも取り組み、小さな一歩でも確実に前へと進んでいくことをモットーに経営されておられます。石橋氏は36歳で「事業を立て直す」という熱い思いのもと、父の創業した会社の経営権を取り戻し、5代目社長として就任されました。
　自らの承継から悪戦苦闘の30年を経て、現在会社初の血縁承継に向け「会社を譲渡する側」の立場です。次代に「引き継がせたいもの」「手に入れてほしい能力」とは何か、そのためにはどんな準備や経験が必要か。自身の経営体験をもとに語って頂きます。