昭和51年に義父が創立された会社を承継したのは15年前。その頃は昭和の残る町工場。顧客密着、即納をポリシーにお客様のご要望に応えるため、寝ずに働いていた義父と社員。その甲斐あって会社は成長を続けたが、人が続かなかった。平位氏がまず取り組んだのは人が辞めない会社を作ること。中小企業診断士を自ら勉強し、15年を経て、人が辞めない会社を作ることが何を生み出し何に繋がっていったのかを報告して頂きます。本社工場にも様々な工夫が詰まっています。