足立流、人が輝く環境づくり！
～ぼくは人の可能性を信じてる！～

足立さんが中学３年生、双子の弟2人が小学６年生の時に両親が離婚。そして兄弟３人は離れ離れで思春期を過ごすことになる。
高校卒業後、母を助けるため鉄鋼の会社に就職。
…が、しかし、「お前が戻ってこなかったら会社を潰す」と祖父と父に言われたので社員さんたちの雇用を守るために２９歳の時に入社することを決意。
弟2人と共に、父親のトップダウンだった会社を働きやすい･人が辞めない会社に変えるために働き方改革など社内の課題解決に着手していきました。
徐々に良い会社に成長していき組織運営できるようになってくると、会社の変化を感じた同業他社や業界の取引先の数社から「自社を継いでほしい」「提携してほしい」と頼られる存在に。
入社当時の「自社の課題解決」に始まり、次に経営者としての「お客様の課題解決」を経て、今では「業界の課題解決」と着実にステージアップし続けている足立和宏さんの経営者としての心構え・物事の捉え方など目からウロコの報告内容です。

阪神特殊自動車株式会社 代表取締役　足立和宏