アンティーク家具の輸入・販売の会社を25歳で創業した瀬戸氏。売り上げは順調に上がっていくが、人材定着はなかなか思ったようにはいかず、信頼していた右腕予定の社員が急な独立。人を使って金儲けをすることが経営者の仕事と捉えていたが同友会に入り、人を生かして儲けることが経営者の責任だと気付き、それまでの行動を変えていきます。

経営理念にある、社員に豊かで幸せな人生を送ってもらうにはどうすれば良いかを常に考え、やりがいや大企業にはないスピード出世！子どもの行事に休みやすい雰囲気作りなど、社員の様々な世代間のニーズを叶える会社へと変わっていきます。

他人を称賛・承認することが重要と仰っており、この例会では、それぞれの特徴や個性を生かす仕組みを赤裸々に語っていただきます。

京都青年部2018年、19年度の幹事長経験者！有限会社ウェリントン代表取締役　瀬戸直人氏に報告していただきます！