売上、社員数共に拡大を続けるデジアラホールディングス。
今でこそ問題の少ない労働環境になりましたが、十数年前は、みなし残業を都合よく使い、総残業時間すら把握していないブラック企業と呼ばれても仕方がないような企業体質でした。10名、30名、100名と社員が増えていく中、規模によって新たな問題が発生し、労働環境の改善に悪戦苦闘します。
従業員ゼロから140名まで、多くの実践と失敗、そこから気づいた経営者の課題を報告させて頂きます。