2004年高齢者向けデイサービス事業開始。同友会に入会した翌年に経営指針書を成文化。自社のブレない軸として経営の実践を行い、現在は老人ホーム事業を中心に山陰にて4施設運営。
2017年より高齢者介護専門の経営コンサルティング事業も開始。
常に数字を意識したスピード感溢れる経営を進める一方で、全社員の有休取得率100％など社員の働く環境づくりにも積極的に取り組み、常に進化と行動を続ける実践報告を致します。