設立13年目・新卒採用を開始して8年。
春が来る会社を目指し「新卒採用→共育」の継続で変わった。
来た人を採用するしかなかった会社は、「鹿児島県経営品質賞」「九州初ユースエール認定」といった外部評価も得て地域では若者が集まる会社へと近づいた。経営指針を一所懸命説明しありのままを見せるスタンスは今も変わらない。
「社員は労働者でなく仲間」という方針のもと、一人ひとりの求職者と真剣に向き合う中での気付きを報告します。