現会長の足立勝氏が、1990 年に同友会に入会後、同友会での学びを活かし翌年 A4 サイズ 1 枚の経営計画書を作成されました。その後「幸せな会社」「夢のある会社」を目指し、現在では、 経営計画書、能力開発システム、人事考課制度、就業規則の四つの柱に基づき経営されています。 このようなシステム作りに携わり、 2012年社長に就任された橘田さんに、社員育成、能力評価システムを中心にお話し頂きます。 

2018/11/20(火)18：30～

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