ダブルワーク（副業・兼業）の場合、労働時間は通算されると聞きました。この場合、残業手当についてはどのように処理をすれば良いのか。本業、複業のどちらが支払い義務を負うのか教えてください。

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親孝行休暇、こども成長記念休暇を導入した会社が、休暇制度を定着させるために「率先垂範」した行動とその効果とは！？

【中小企業経営者インタビュー】得意なことを得意なことをする会社に！廣本産業株式会社　廣本社長に聞きました

5S活動を中小零細企業に取り入れていくメリットと方法（コツ）を教えてください

【中小企業経営者インタビュー】営業スタイルの変化による売上減は別部門で補う！株式会社ズーム　宗重社長に聞きます

中小企業ではストレスチェック制度の導入は義務ですか。また、ストレスチェックを採用することのメリットは何でしょうか。助成金など、導入するにあたって受けられる補助制度があれば教えてください