経営指針書が変えた社員の変化 他責から自責思考へ

淡路島で訪問看護事業を営む合同会社ピンコロの杉田代表が、コロナ禍での苦労や組織づくり、「他責から自責思考への転換」が経営に与えた変化について語ります。

社員が主役！信じて任せれば、仕事が"志事"になる！

兵庫県加古川市で電気工事業を営む株式会社西エレクの西田社長が、創業10期目の歩みと、17名の組織をまとめるための人材育成・組織化への挑戦についてインタビューで語ります。建設業ならではの採用・育成の難しさや、社長自らが現場を離れ仕組みづくりに向き合う葛藤とは。

【チームIT神戸】ライブ配信：有限会社ハイブリッド（早川　真さん）

YouTubeチャンネル「チームIT神戸」の月例ライブ配信に、広報部会リーダーであり、有限会社ハイブリッドの早川真さんが登場しました 。 早川さんは、40年にわたりテレビ番組や企業PR動画など、なんと1万本以上の映像制作を手掛けてきた大ベテランです 。本動画では、バブル期の高予算な映像制作から現在のYouTube・SNS時代に至るまでの業界の変遷について、貴重な裏話が語られています

【チームIT神戸】ライブ配信：Zept合同会社（榎公志さん）

「不在時でもAIが勝手に資料作成や開発を行う」！？Zept合同会社の榎公志氏が、驚きのAI活用術と事業転換の裏側を語りました。 2/25開催の「LINCオープンセミナー」では、生成AI活用普及協会の小村氏を招き、組織でのAI導入や人材育成を徹底解説。榎氏の現場事例も必見です。Zoom参加受付中！

【中小企業経営者必見】ドラッカー研究者が語る“理念経営”と「どうせ無理」をなくす会社づくり｜東神戸支部インタビュー

東神戸支部の黒字のインタビューで、小曽根知晃さんが自社の事業（不動産賃貸・雑貨店・保険代理店）と、新たに挑戦する「不動産×アート」事業について紹介。江戸時代から続く「社会のためになる事業をする」という経営哲学や、ドラッカー理論と同友会理念の共通点、「どうせ無理」をなくす言葉づかいが社風・家庭・地域に波及する学びを語ります。さらに外部連携委員会として、信用金庫や大学と連携し地域のイノベーションを広げる取り組みも紹介しています。

【経営者向け】AIと士業がタッグを組む「次世代の財務戦略」

AI×士業で経理を自動化し、入力作業を削減。スマホ撮影や銀行連携で数字を可視化し、7割AI＋専門家チェックで精度を補完。経営判断に集中できる次世代の財務戦略を解説。

人材の定着こそが最大の経営戦略

人材定着を最大の経営戦略と捉え、成功体験設計、相談体制、業務整理、メンタルケア、明確なルール、経営指針共有を通じて、社員が安心して働き続けられる組織づくりの重要性を説く。